Talent Acquisition & Executive Search in Life Sciences

JUNIOR RECRUITER STAGIAIRE

Business unit
Neolaureati
Sedi
Italia/Lombardia/Milano
Pharma Point, società di Head Hunting specializzata nel settore Life Sciences, ricerca per il proprio team un/una:Junior Recruiter Stagiaire

Sei interessato/a al mondo del Talent Acquisition e vuoi iniziare un percorso nella ricerca e selezione di personale? Cerchiamo una persona motivata, dinamica e orientata al contatto con le persone, da inserire nel nostro team di recruiting.

Attività:
Lavorerai a supporto dei Consultant nelle attività quotidiane di ricerca e selezione, con un ruolo fortemente operativo. In particolare ti occuperai di:
  • Ricerca e individuazione di candidati tramite LinkedIn e altri canali;
  • Contatto telefonico con i candidati per presentare le opportunità professionali;
  • Screening telefonici per raccogliere informazioni su esperienza, motivazione e disponibilità;
  • Organizzazione dei colloqui e gestione del follow-up con i candidati;
  • Aggiornamento del database e delle informazioni relative ai processi di selezione;
  • Supporto nelle attività di mappatura del mercato e identificazione di nuovi talenti.
Il ruolo prevede un'importante componente di attività telefonica e di relazione con i candidati: cerchiamo quindi una persona a proprio agio nella comunicazione, capace di instaurare rapidamente un dialogo professionale ed efficace.

Chi cerchiamo
  • Laurea magistrale, preferibilmente in discipline umanistiche;
  • Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);
  • Ottime capacità comunicative e relazionali;
  • Predisposizione al contatto telefonico e all'ascolto;
  • Precisione, organizzazione e spirito di iniziativa;
  • Buona dimestichezza con LinkedIn e i principali strumenti digitali.
Costituirà un plus una precedente esperienza, anche di stage, in ambito Recruiting, Talent Acquisition o Head Hunting.

Cosa offriamo
  • Stage retribuito (700–900 € mensili);
  • Buoni pasto;
  • Modalità di lavoro ibrida con 3 giorni di smart working a settimana;
  • Formazione continua e affiancamento diretto ai Consultant;
  • L'opportunità di sviluppare competenze concrete nel Talent Acquisition all'interno di una realtà specializzata nel settore Life Sciences.
Sede di lavoro: Milano.
La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006.
 
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